Rekrutujesz?
Weryfikuj faktyczne kompetencje kandydatów zanim poświęcisz czas na rozmowę rekrutacyjną.
Twórz interaktywne rozmowy symulacyjne w 5 minut i automatycznie oceniaj kompetencje kandydatów za pomocą AI. Nie test wyboru, nie ankieta — interaktywna rozmowa symulacyjna z AI, w której kandydat musi myśleć, argumentować i reagować na pytania. Koniec z traconymi godzinami na kandydatów, którzy wyglądają świetnie tylko na papierze.
Dla kogo jest Talkrank?
Jedno narzędzie, które dopasowuje się do Twojego procesu rekrutacji.
Rekrutujesz sam, bez doświadczenia w ocenie kandydatów?
Talkrank przeprowadza rozmowę za Ciebie i mówi wprost: ten kandydat zna się na rzeczy, tamten nie. Nie musisz wiedzieć jakie pytania zadawać ani jak oceniać odpowiedzi – system robi to automatycznie. Zapraszasz na spotkanie tylko tych, którzy faktycznie spełniają wymagania.
Zbyt dużo rozmów, za mało czasu na tych właściwych kandydatów?
Talkrank weryfikuje kompetencje zanim kandydat trafi do rekrutera. Dostajesz ranking oparty na realnej wiedzy i zachowaniu w symulowanej rozmowie – nie na tym co ktoś napisał w CV. Mniej zmarnowanych spotkań, lepsze decyzje, mniejsze obciążenie zespołu.
Obsługujesz wielu klientów jednocześnie – każda rozmowa kosztuje Cię czas i pieniądze.
Talkrank automatyzuje wstępną selekcję: kandydaci przechodzą symulowaną rozmowę samodzielnie, Ty dostajesz gotowy scoring. Więcej procesów, ten sam zespół, wyższa marża na każdym zleceniu.
Dlaczego tracisz czas na złych kandydatów – i jak to zmienić.
Tradycyjny proces rekrutacji ma luki, które kosztują Cię czas i pieniądze. Talkrank je eliminuje.
Największe problemy w procesie rekrutacji kandydatów
Jak rozwiązuje to Talkrank
Jak działa Talkrank – czyli automatyczna weryfikacja kompetencji kandydatów.
Uruchom proces automatycznej weryfikacji kompetencji kandydatów w interaktywnych rozmowach symulacyjnych AI w kilku prostych krokach.
Sprawdzaj wiedzę, umiejętności i sposób działania kandydatów.
CV to tylko słowa na papierze – nie pokazuje ani wiedzy, ani tego jak kandydat myśli i działa pod presją. Talkrank weryfikuje jedno i drugie w realnej rozmowie symulacyjnej.
Co możesz ocenić z Talkrank
Kompetencje merytoryczne
Wiedza specjalistyczna, znajomość procesów, narzędzi i poprawność odpowiedzi na pytania związane z rolą.
Komunikacja
Jasność wypowiedzi, sposób argumentacji, struktura odpowiedzi i umiejętność prowadzenia rozmowy.
Myślenie sytuacyjne
Reakcje na konkretne scenariusze, sposób analizowania problemu i dobierania właściwych działań.
Podejmowanie decyzji
Logika działania, priorytetyzacja i zachowanie kandydata w sytuacjach wymagających wyboru.
Kompetencje językowe
Sprawdzaj płynność wypowiedzi, poprawność językową oraz zdolność komunikacji w wybranym języku.
Ile kosztuje Cię jedna błędna rekrutacja?
Przy średniej krajowej pensji brutto (~9 562 zł) – trzy miesiące z nietrafionym pracownikiem to ponad 28 686 zł samych wynagrodzeń. Do tego nowa rekrutacja od zera. Łączny koszt jednego błędu rekrutacyjnego to często równowartość 6–12 miesięcznych pensji na danym stanowisku.
Plan Growth kosztuje
649 zł/mies.
Uniknięcie choćby jednej błędnej rekrutacji to oszczędność kilkadziesiąt razy większa niż koszt całorocznej subskrypcji Talkrank.
Prosty model dopasowany do skali Twojej rekrutacji
Płacisz za realne użycie. Każdy plan oparty jest o system creditów – zużywasz tyle ile potrzebujesz. Bez ukrytych kosztów.
- 1 scenariusz rozmowy
- Rozmowy tekstowe AI w czasie rzeczywistym
- Podstawowy scoring AI po rozmowie
- Porównanie kandydatów
- AI shortlist kandydatów
- Rozmowy głosowe (Voice AI)
- Nagrywanie rozmów
- Watermark Talkrank
- Nieograniczona liczba scenariuszy
- Rozmowy tekstowe AI w czasie rzeczywistym
- Scoring AI po każdej rozmowie
- Porównanie i ranking kandydatów
- AI shortlist kandydatów
- Rozmowy głosowe (Voice AI)
- Nagrywanie rozmów
- Watermark
- Nieograniczona liczba scenariuszy
- Rozmowy tekstowe AI w czasie rzeczywistym
- Rozmowy głosowe AI (Voice AI) – limit 50 sesji / mies.
- Scoring AI po każdej rozmowie
- AI shortlist – automatyczny wybór najlepszych kandydatów
- Porównanie i ranking kandydatów
- Nagrywanie rozmów audio
- Eksport wyników
- Watermark
- Nieograniczona liczba scenariuszy
- Rozmowy tekstowe AI w czasie rzeczywistym
- Rozmowy głosowe AI bez limitu sesji
- Scoring AI po każdej rozmowie
- AI shortlist – automatyczny wybór najlepszych kandydatów
- Porównanie i ranking kandydatów
- Nagrywanie rozmów audio i video
- Eksport wyników
- Priorytetowy support
- Watermark
- Nieograniczona liczba scenariuszy
- Rozmowy tekstowe AI w czasie rzeczywistym
- Rozmowy głosowe AI bez limitu sesji
- Scoring AI po każdej rozmowie
- AI shortlist – automatyczny wybór najlepszych kandydatów
- Porównanie i ranking kandydatów
- Nagrywanie rozmów audio i video
- Eksport wyników
- Priorytetowy support
- Dedykowane wsparcie przy wdrożeniu
- Preferencyjne ceny top-upów creditów
- Watermark
Zacznij od darmowego konta z 800 creditami. Plan subskrypcji wybierzesz opcjonalnie w panelu po rejestracji.
* Szacunkowa liczba rozmów dla sesji trwających około 10-15 minut (8-10 tur wymiany). Dłuższe rozmowy, scenariusze wieloetapowe lub rozmowy głosowe zużywają więcej creditów. Rozmowy głosowe zużywają około 2x więcej creditów niż tekstowe.
Potrzebujesz więcej? Dokup credity w dowolnym momencie.
Dodatkowa pula creditów dostępna dla wszystkich płatnych planów. Nie wygasają do końca okresu rozliczeniowego.
Gdzie wykorzystasz Talkrank
Jedno narzędzie, wiele zastosowań w procesie oceny kompetencji.
Najczęstsze pytania
Odpowiedzi na pytania o działanie platformy, ocenę kandydatów, wdrożenie i bezpieczeństwo danych.
Jak długo trwa rozmowa symulacyjna?
Zależy od trybu który wybierzesz. W trybie czasowym sam określasz maksymalny czas trwania rozmowy. W trybie turowym definiujesz liczbę wymian — rozmowa kończy się po określonej liczbie tur, niezależnie od czasu. Możesz też projektować rozmowę jako zestaw etapów z konkretnymi celami do osiągnięcia.
W jakim języku prowadzone są rozmowy?
Talkrank obsługuje wiele języków. Możesz wybrać język rozmowy w zależności od roli, rynku lub wymagań stanowiska.
Jakie tryby rozmowy są dostępne?
Talkrank oferuje trzy tryby: czasowy — rozmowa trwa określony czas, turowy — rozmowa kończy się po zadeklarowanej liczbie wymian, oraz etapowy — rozmowa przebiega przez zdefiniowane kamienie milowe. Każdy tryb możesz dowolnie konfigurować i łączyć z różnymi typami scenariuszy.
Czy kandydat wie, że rozmawia z AI?
Tak — kandydat ma świadomość, że bierze udział w automatycznej rozmowie. Proces jest transparentny i jasno komunikowany.
Jak kandydat otrzymuje dostęp do rozmowy?
Po stworzeniu scenariusza generowany jest unikalny link.
Możesz:
- wysłać go automatycznie z aplikacji,
- udostępnić na stronie,
- przesłać mailowo lub przez komunikator.
Kandydat wypełnia krótki formularz i rozpoczyna rozmowę.
Jak AI ocenia odpowiedzi kandydatów?
System analizuje odpowiedzi kandydatów na podstawie zdefiniowanych kryteriów i kontekstu pytania. Ocena uwzględnia m.in. poprawność merytoryczną, sposób myślenia oraz strukturę odpowiedzi.
Czy mogę dostosować kryteria oceny do swojej roli?
Tak. Możesz określić, jakie kompetencje są kluczowe dla danej roli i na ich podstawie oceniać kandydatów.
Jak porównywać kandydatów między sobą?
Każdy kandydat przechodzi ten sam scenariusz, dzięki czemu możesz:
- porównać odpowiedzi,
- analizować wyniki,
- tworzyć ranking kandydatów.
Czy mogę odsłuchać lub przeczytać przebieg rozmowy?
Tak. Masz dostęp do pełnego przebiegu rozmowy — zarówno w formie tekstowej, jak i nagrania, jeśli nagrywanie jest włączone w scenariuszu.
Ile czasu zajmuje stworzenie scenariusza rozmowy?
Stworzenie podstawowego scenariusza zajmuje około 5–10 minut. Możesz go później rozwijać i dopasowywać do kolejnych procesów.
Czy muszę mieć wiedzę techniczną, żeby korzystać z Talkrank?
Nie. Aplikacja jest zaprojektowana tak, aby mogły z niej korzystać osoby bez wiedzy technicznej.
Czy Talkrank integruje się z systemami ATS?
Talkrank działa niezależnie — wystarczy link do rozmowy który możesz umieścić w ogłoszeniu, ATS-ie lub wysłać mailem. Natywne integracje z systemami ATS są w planach rozwoju.
Jak przechowywane są dane kandydatów?
Dane są przechowywane w bezpiecznej infrastrukturze z kontrolą dostępu. Dostęp do nich mają wyłącznie uprawnione osoby w organizacji. Dane uczestników rozmów symulacyjnych nigdy nie trafiają do modelu AI.
Czy Talkrank jest zgodny z RODO?
Tak. System jest projektowany zgodnie z zasadami RODO, w tym minimalizacją danych i kontrolą dostępu.
Jak długo przechowywane są dane?
Czas przechowywania danych możesz kontrolować w zależności od procesu rekrutacyjnego i polityki organizacji.
Czy jest dostępny okres próbny?
Tak. Rejestracja jest bezpłatna i od razu otrzymujesz 500 creditów — wystarczy na 2–5 pełnych rozmów symulacyjnych. Bez karty kredytowej, bez zobowiązań. Zakładasz konto i testujesz od razu.
Jak wygląda model rozliczenia?
Subskrypcja miesięczna oparta o system creditów — płacisz za realne użycie. Każda rozmowa zużywa określoną liczbę creditów zależnie od trybu i czasu trwania. Możesz dokupić dodatkową pulę creditów w dowolnym momencie — zakupione niewykorzystane credity nie wygasają i przechodzą na kolejne okresy rozliczeniowe.
Czy mogę używać Talkrank do celów innych niż rekrutacja?
Tak. Poza weryfikacją kandydatów Talkrank sprawdza się wszędzie tam gdzie liczy się ocena kompetencji — onboarding nowych pracowników, testy wiedzy po szkoleniach, rozwój zespołu czy weryfikacja umiejętności językowych.
Przestań tracić czas na rozmowy, które nie powinny się odbyć.
Zacznij weryfikować faktyczne kompetencje kandydatów w praktyce
Skróć czas rekrutacji i zmniejsz obłożenie działu HR nietrafionymi rozmowami. Rozmawiaj tylko z kandydatami, którzy faktycznie dysponują wymaganą wiedzą i umiejętnościami.
Wypróbuj Talkrank za darmo